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新入社員研修 Human Resource Development

木村 哲 Satoru Kimura 対談 山脇 弘成 Hiroshige Yamawaki

IT教育事業で培ったノウハウ・経験を社員教育にもいかすことで、社員一人ひとりの成長を十二分にサポートしています。
新卒入社後の半年間にわたる研修では、メンター制を採用することで、実務から精神面までをしっかり支えます。

育児支援 Child care support

一児の母 Mother of one child 対談 二児の母 Mother of two childlen

安心して「出産・育児」と向き合ってもらえるように、仕事との両立をサポートするための制度を導入し、働く女性のワークスタイルを支援しています。

福利厚生 Welfare

長期的な人生設計のなかで、社員一人ひとりが自らのライフワークバランスを維持しながらプロフェッショナルとしての成長を目指していけるよう、種々の制度を整え、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

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